تعتبر إدارة الموارد البشرية من أهم وظائف الإدارة لتركيزها على العنصر البشري و الذي يعتبر أثمن مورد لدى الإدارة و الأكثر تأثيرًا في الإنتاجية على الإطلاق. إن إدارة وتنمية الموارد البشرية تعتبر ركناً أساسياً في غالبية المنظمات حيث تهدف إلى تعزيز القدرات التنظيمية، وتمكين والمنظمات من استقطاب وتأهيل الكفاءات اللازمة والقادرة على مواكبة التحديات الحالية والمستقبلية. و لا عجب عندما نسمع أن ارتفاع أرباح شركة ما و نزول أرباح أخرى كان بسبب الموارد البشرية في هذه الشركة أو تلك. فالموارد البشرية يمكن أن تساهم وبقوة في تحقيق أهداف و ربح للمنظمة و يمكن أن تكون عبء مالي على المنظمة كما هو الحال في أغلب المنظمات .
وتتضمن إدارة الموارد البشرية أنشطة رئيسية من أهمها: توصيف الوظائف- تخطيط الموارد البشرية- جذب واستقطاب الموارد البشرية المناسبة للعمل- تدريب وتنمية الموارد البشرية بالإضافة إلى النشاط التقليدي المتعلق بشئون الموارد البشرية في المنشآت.
وتتضمن هذة المحاضرة مايلي :
1- التطور التاريخي لإدارة الموارد البشرية
2- مفهوم ادارة الموارد البشرية
3- اهداف ادارة الموارد البشرية
4- اثر تكنولوجيا المعلومات علي ممارسات ادارة الموارد البشرية
التاريخ:
06 مايو، 2010
الزمان:
05:00 مساءً - 07:00 مساءً
المكان:
مؤسسة مصر للتدريب والاستشارات التقنية
الشارع:
رقم 10 شارع رياض شمس - متفرع من عطية الصوالحى - أمام سنترال مدينة نصر
الحضور مجانا
فريق مصر للتدريب والاستشارات التقنية
وتتضمن إدارة الموارد البشرية أنشطة رئيسية من أهمها: توصيف الوظائف- تخطيط الموارد البشرية- جذب واستقطاب الموارد البشرية المناسبة للعمل- تدريب وتنمية الموارد البشرية بالإضافة إلى النشاط التقليدي المتعلق بشئون الموارد البشرية في المنشآت.
وتتضمن هذة المحاضرة مايلي :
1- التطور التاريخي لإدارة الموارد البشرية
2- مفهوم ادارة الموارد البشرية
3- اهداف ادارة الموارد البشرية
4- اثر تكنولوجيا المعلومات علي ممارسات ادارة الموارد البشرية
التاريخ:
06 مايو، 2010
الزمان:
05:00 مساءً - 07:00 مساءً
المكان:
مؤسسة مصر للتدريب والاستشارات التقنية
الشارع:
رقم 10 شارع رياض شمس - متفرع من عطية الصوالحى - أمام سنترال مدينة نصر
الحضور مجانا
فريق مصر للتدريب والاستشارات التقنية
in فرص تدريبية , محاضرات مجانية ,